Atento Impulsa la carrera de la mujer colaborando en el Proyecto Enlace

Más de 6.000 mujeres componen hoy la plantilla de Atento en España.

El pasado mes de febrero, Atento oficializó a través de su filial Atento Impulsa, un acuerdo con la Asociación Mujer, Familia y Trabajo a través del cual las empresas de Grupo Atento en nuestro país se incorporaban a la red de empresas Enlace.

Alejandro Reynal, Consejero Delegado Atento España, y Gloria Juste, Presidenta de la Fundación Mujer, Familia y Trabajo.

De esta forma, la compañía se comprometía a favorecer la integración laboral de mujeres que se encuentran en situación de exclusión laboral, participando en la bolsa de trabajo creada para estos fines. “La presencia de la mujer en nuestra compañía alcanza hoy un porcentaje superior al 75% del total de nuestra plantilla en España, por lo que sumarnos a este proyecto es una manera de consolidar a Atento como empresa pionera y líder en el desarrollo de políticas de inclusión que favorezcan el empleo de colectivos en riesgo de exclusión”, declaró Alejandro Reynal, Consejero Delegado de Atento España, tras la firma con Gloria Juste, Presidenta de la Asociación.

En el marco de este acuerdo de colaboración, se celebró en Madrid los días 20 y 21 de abril la novena edición del Congreso Mujer, Familia y Trabajo, en el que Atento participó como patrocinador, y que contó con la asistencia en el acto inaugural de Dña. Esperanza Aguirre, Presidenta de la Comunidad de Madrid, quien estuvo acompañada de Dña. Paloma Adrados, Consejera de Empleo, Mujer e Inmigración de la Comunidad

Iñaki Cebollero, Director de RRHH de Atento España, participó en la mesa redonda Gestión de la diversidad.

Bajo el lema Miradas Cruzadas, punto de Encuentro para la Igualdad y la Conciliación, a lo largo de las dos jornadas del Congreso se debatieron aspectos tales como los nuevos modelos de trabajo para avanzar en la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, la conciliación de la vida personal y laboral, las diferencias de mentalidad entre hombres y mujeres, la superación de barreras, la situación del mercado laboral y el papel que la mujer juega en el mismo.

Más de 700 personas visitaron el Congreso Fundación Mujer.

Especial interés congregó la mesa de debate “Gestión de la diversidad: empresas que generan oportunidades”, en la que directivos representantes de empresas como Bankinter, Acciona, IBM, Línea Directa, MaatG y la propia Atento, compartieron experiencias sobre el valor estratégico de la diversidad dentro de cada una de sus organizaciones. De esta forma, Iñaki Cebollero, Director de RRHH de Atento España, expuso la importancia que dentro de la compañía tiene el dar un paso más allá en la gestión de la diversidad para obtener de ella el máximo provecho, indicando que “en nuestros equipos conviven personas de las generaciones de los ´50, ´70 y ´80, personas que se encuentran en momentos muy diferentes de su desarrollo personal y profesional y cuya gestión representan un reto”, añadiendo que “en Atento estamos orgullosos de que muchos jóvenes encuentren con nosotros su primer empleo, así como de ofrecer oportunidades de desarrollo profesional a personas que se encuentran en la madurez de su vida”.